“279模式”是常用于社交电商、微商、新零售等领域的分销激励模型或团队裂变模式。核心是通过设定不同身份等级、推荐奖励、团队收益,激励用户主动推广和组建团队,实现快速裂变与销售增长。
“279”非行业统一术语,

业内常见解释(不同平台定义有差异):
数字“2、7、9”代表含义
方式一:三个身份等级/提成比例
2%:普通用户/一级推广者返佣比例
7%:升级后推广者(如团队长/主管)佣金
9%:更高级别(如总监/合伙人)分润比例
方式二:2个下线、7个下线、9个下线
用户需直推2人、7人、9人等,达不同阶段升级享更高权益,类似“三三复制”变种,升级条件更灵活
方式三:279元商品/门槛/奖金池
平台某些商品价格279元,或用户消费/充值满279元可参与分润;或平台每日/每周有279元奖金池,按规则分配给推广者
注意:非官方标准术语,明确“279模式”具体规则时,**有模式图、奖金制度表、或推广规则文档,以便更准确进行系统设计与开发。
无论“279模式”具体定义如何,对应小程序系统通常含以下核心功能模块:
用户系统
微信授权登录
用户信息管理
推广二维码/邀请码
用户等级/身份标识(如普通会员、推广员、团队长、合伙人等)
上下级关系绑定(推荐关系链)
商品管理
商品展示(支持分类、搜索、详情页)
SKU/规格管理
库存管理
价格管理(原价、会员价、推广价等)
商品佣金设置(不同等级不同佣金比例,如2%、7%、9%)
订单系统
订单创建、支付(微信支付)
订单状态管理(待付款、待发货、已发货、已完成等)
订单详情与售后
见单机制(只有产生真实订单,才触发佣金或奖励)
佣金与奖励系统(核心)
推广佣金
普通推广:直推用户购买,获2%佣金
团队长/升级用户:获7%佣金
高级合伙人:获9%佣金
团队奖励/管理奖
发展下级用户产生销售,可额外获团队业绩提成
可能设有平级奖、领导奖、区域奖等
升级机制
根据直推人数、团队人数、累计消费金额等,从“2%”级别晋升至“7%”、“9%”
例如:直推2人→升级享受7%;直推9人或团队业绩达标→享受9%最高佣金
提现功能
佣金提现至微信零钱/银行卡
提现审核、手续费、到账管理
营销推广工具
分享赚佣金(生成专属推广海报/链接)
拼团、秒杀、优惠券等辅助玩法
每日签到、积分商城等留存工具
后台管理系统
用户管理(查看推荐关系、等级、佣金等)
商品管理
订单管理
佣金管理(计算、发放、提现审核)
财务对账
数据统计(销售额、用户增长、佣金发放等)
系统配置(佣金比例、升级规则、活动规则等)
推荐关系链设计(关键!)
采用path(路径记录)或闭包表(Closure Table)存储用户上下级关系
支持快速查询:我的团队、我的下级几级、谁是我推荐的、谁推荐了我等
佣金计算与分发
基于订单完成状态触发佣金计算
不同身份等级对应不同佣金比例(如2%、7%、9%)
支持多级分销逻辑(注意合规,一般不超过3级)
奖金发放记录、状态追踪、提现管理
用户等级/升级机制
根据规则自动判断用户是否满足升级条件(如直推人数、团队业绩、消费金额)
升级后自动调整佣金比例、开放更多权益
合规与风控
避免触碰传销红线(如拉人头无实际销售、多级超过法规限制、入门费等)
奖励必须基于真实商品交易(见单机制)
建议以销售为导向,而非纯拉人模式
需求确认阶段
明确“279模式”具体规则(佣金比例、升级条件、奖励机制等)
确定商品类目、目标用户群体、推广方式
绘制业务流程图、原型图
系统设计
数据库设计(用户表、订单表、佣金表、推荐关系表等)
系统架构设计(前后端分离、API设计等)
UI/UX设计(小程序页面、管理后台)
技术开发
前端:微信小程序(原生/uni-app/Taro等)
后端:Node.js/Java(Spring Boot)/PHP(Laravel)/Python(Django)等
数据库:MySQL/Redis
第三方服务:微信支付、微信登录、物流接口等
测试与上线
功能测试、性能测试、安全测试
小范围试运营
正式发布上线
运营与迭代
数据监控与分析
持续优化用户体验与裂变效果
根据市场反馈调整佣金规则或玩法