以“三三复制”为基,围绕“裂变式团队扩张 + 阶梯式业绩增长 + 商城消费闭环”构建增长闭环,开发十二星三三复制系统商城,打造完善多层次营销系统。
三三复制团队架构
层级裂变机制:以“3”为基数构建团队,会员(星级代理)直接推荐 3 名下级,下级再各推 3 名,形成“1→3→9→27→…”几何级裂变,最多 12 级(对应“十二星”规模)。

星级晋升体系:设“一星→二星→…→十二星”代理等级,晋升与团队规模、业绩挂钩(如一星需直推 3 人+团队总业绩 1 万元;二星需团队有 3 个一星+总业绩 5 万元),等级越高奖励比例和权益越多。
推荐奖励:直接推荐新会员消费,推荐人获消费金额 10%-20%(按自身等级浮动);间接推荐(下级的下级)获 3%-5%,最多拿 3 层奖励。
团队业绩奖:达对应星级后,享团队总业绩级差奖励(如三星拿 5%,四星拿 7%,级差部分为奖励差额),团队越大、业绩越高收益越丰厚。
全球分红池:每月从平台总利润提 10%作分红池,十二星会员按贡献值(团队业绩占比)参与分红。
培育奖:直属下级晋升至同等级别,上级获该下级团队业绩的 2%作为培育奖励。
会员专属商城:上架引流品(低价刚需商品)、利润品(高佣金产品)、定制礼包(用于升级代理资格,如“399 元创业礼包”激活一星代理权限),满足不同用户消费需求。
消费与业绩挂钩:会员消费金额自动转化为个人业绩,同时计入上级团队业绩,实现“消费即贡献,购物即创业”。
复购激励:会员复购享折扣价(如 9 折),同时为上级贡献 50%业绩,提升用户粘性,保障团队稳定性,形成可持续消费生态。