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智善医疗医美系统模式特点

五大模式亮点

1. 二级分销：采用二级分销机制，摒弃多层级概念，确保收益分配合规。

2. “走人”机制：推荐N人购买“代理”商品礼包后，即可升级成为老板，并直推下级两人脱离关系。

3. “留人”机制：成为“老板”后，直推的一二高位将自动留给上级。

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4. 帮扶机制：下级成为老板后，需为上级“留人”，下级在成为老板并获得帮扶后，可获得帮扶基金。

5. 释放机制：部分奖励可设置暂时冻结功能，待帮扶有效期内推荐升级老板任务完成后释放，以激活模式持续运转。同时，老板星级奖励在成为老板后可设置见点奖目标，完成目标后即可获得额外星级奖励。

三大奖励模式

1. 直推奖：成为代理/老板后，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励。例如，代理A推荐用户B，用户B下单后，代理A即可获得直推奖励。

2. 见点奖：成为老板后，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励。例如，老板A推荐代理B，代理B再推荐用户C，用户C下单后，老板A即可获得见点奖励。

3. 培育奖：成为老板后，若直推的代理也成为老板，则每次直推的老板获得平台奖励时，该老板可在平台获得培育奖励。例如，老板A推荐老板B，老板B推荐用户C并下单，老板B获得直推奖励/见点奖励，而老板A则获得培育奖励。