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源头日记新零售模式介绍如下：

源头日记设有三个主要级别，进一步细分为五个具体层级：实习推荐官、推荐官、运营官（分为B级和A级）、以及联席执行官（S级）。

推荐官：

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• 资格条件：近30天个人卖货销售额超过500元。

• 享受权益：

  • 商品零售价约10%-30%的利润。

  • 约享受平级1代销售额的1%-2%提成。

  • 基础邀新名额5个/月（未使用则每月清零），销售额每增加300元额外增加1名邀新名额。

  
  

运营官（B级）：

• 资格条件：

  • 近30天个人及直邀销售额总和大于等于3万，其中个人销售额不低于3000元。

  • 近30天个人卖货销售额大于等于2万。

  
  

• 享受权益：

  • 比推荐官销售商品利润高约5%-10%。

  • 约享受平级1代团队总销售额的1%-2%提成。

  • 基础邀新名额5个/月（未使用则每月清零），销售额每增加300元额外增加1名邀新名额。

  
  

运营官（A级）：

• 资格条件：

  • 近30天个人及直邀销售额总和大于等于3万，其中个人销售额不低于3000元。

  • 近30天团队销售额大于等于60万（团队定义为自己到下面A级之间的所有成员）。

  • 团队培养出5条线的运营官。

  
  

• 享受权益：

  • 比运营官（B级）销售商品利润高约2%-8%。

  • 约享受平级1代团队总销售额的1%-2%提成。

  • 基础邀新名额5个/月（未使用则每月清零），销售额每增加300元额外增加1名邀新名额。

  
  

联席执行官（S级）：

• 资格条件：

  • 近90天团队销售不低于1000万。

  • 团队培养出5条线路的运营官，且单条贡献销售额不超过300万。

  
  

• 享受权益：

  • 比运营官（A级）销售商品利润高约1%-2%。

  • 享受公司业绩分红。

  • 基础邀新名额30个/月（未使用则每月清零），销售额每增加300元额外增加1名邀新名额。

  
  

以上即为源头日记新零售模式的详细介绍。